Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Industrie, Produktion, Handel und Handwerk berichten, was sich durch die Zusammenarbeit verändert hat. Mit echten Zahlen.
Mittelständische Betriebe aus Industrie, Produktion, Handel und Handwerk, aber auch Kleinunternehmen und Konzerne mit über 2.500 Mitarbeitern setzen auf uns.
Entdecken Sie zahlreiche Referenzen: vom Kfz-Meister bis zum Softwareentwickler, vom kleinen Familienbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen. Ein Auszug aus über 500 Einstellungen.
Das Besondere: Nach 1,5 Jahren erfolgloser Anzeigen über 300 qualifizierte Bewerbungen.
Das Besondere: Klassische Methoden hatten zu keiner Einstellung geführt.
Das Besondere: Stelle war vorher intern und extern erfolglos ausgeschrieben.
Das Besondere: Vorher monatelang vergeblich gesucht.
Das Besondere: Umgeben von Konzernen, vorher keine einzige passende Bewerbung.
Das Besondere: Mehrere qualifizierte Bewerbungen direkt aus der Region.
Das Besondere: Über 100 Bewerbungen für alle Stellen.
Das Besondere: Personalgewinnung komplett abgegeben, Team entlastet.
Das Besondere: Rund 25 Bewerber pro Stelle, auch nicht aktiv Suchende.
Transparent und ehrlich: wie die Zusammenarbeit läuft und welche Ergebnisse dabei herauskamen.
„Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt!“
„Die Zusammenarbeit lief von Anfang an sehr zielgerichtet, zeitnah und absolut kundenorientiert.“
Susanne Beck, Personalverantwortliche
„Der Erfolg war einfach umwerfend. Überraschend war die Qualität, nicht die Quantität.“
Uwe Burkhardt, Geschäftsführer
„Ich würde RR Digital jedem empfehlen, der Personal sucht.“
Jürgen Eirich, Geschäftsführer
„Wir waren überrascht, wie viele Bewerbungen in kurzer Zeit eingingen.“
Manuel Peter, Gründer & Geschäftsführer
„Schnelle Antworten, kurzfristige Aktivierung der Kampagnen und die absolute Eigeninitiative bei der Überwachung und Optimierung. 7 Bewerbungen in den ersten 7 Tagen. Der eingestellte Kandidat war nicht aktiv auf der Suche, konnte aber durch das Gesamtkonzept überzeugt werden.“
„Ich habe die Zusammenarbeit als unkompliziert und freundlich erlebt, mit vielen guten Ideen und schneller Reaktion auf Änderungen. Wir konnten Einstellungen in Finanzbuchhaltung, als Maschinist, Kraftfahrer und Disponent erzielen. Ich würde RR Digital jedem empfehlen, der Personal sucht.“
„Seit über 30 Jahren suche ich neue Mitarbeiter. Erstmals habe ich einen Service wie diesen eingesetzt. Vermutet habe ich, dass es funktionieren muss. Tatsächlich durfte ich erfahren, wie gut es funktioniert. Eine neue Mitarbeiterin hat mich gefunden und ich konnte sie gewinnen.“
„Vom Erstkontakt bis zur Einstellung voll zu empfehlen. Individuell auf den Kunden abgestimmt, aber mit klaren und durchdachten digitalen Prozessen. So wünscht man sich die Zusammenarbeit! 100 % Empfehlung, der nächste Auftrag folgt.“
„Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung bei der Stellenbeschreibung. Durch die klare Struktur wusste ich genau, worauf es ankommt. Es haben sich viele geeignete Kandidaten beworben, die dem Anforderungsprofil wirklich entsprachen. Das war eine neue Erfahrung für mich.“
„Im Erstgespräch wurde transparent dargestellt, was das Angebot umfasst. Anfragen wurden jederzeit sehr schnell bearbeitet. Mit dem Ergebnis der Kampagnen sind wir sehr zufrieden.“
Wie nehmen Kunden unsere Arbeit wahr, und wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab? Die Personalleiterin eines Maschinenbauers erzählt.
„Wir haben einen Technischen Produkttrainer für unseren Maschinenanlagenbau gesucht. Neben dem persönlichen Match war uns natürlich die fachliche Expertise und Ausbildung wichtig sowie eine selbstständig agierende und zuverlässige Persönlichkeit mit sehr guten rhetorischen Fähigkeiten.“
„Wir hatten die Stelle bereits intern und extern erfolglos ausgeschrieben und auch ein paar Interviews geführt, ohne allerdings einen passenden Kandidaten gefunden zu haben.“
In 15 Minuten besprechen wir Ihre offene Stelle und wie wir sie besetzen würden. Persönlich mit Robin Rettka, unverbindlich und kostenlos.
