Für Unternehmen aus den Branchen Industrie, Handel, Handwerk & IT.
Mit uns stellen Sie planbar die besten Mitarbeiter ein!
Als moderner Recruiting Partner unterstützen wir Sie durch ganzheitliches Personalmarketing und unsere Target‒Recruiting‒Strategie dabei, schnell und nachhaltig passende Mitarbeiter einzustellen.
+450 erfolgreiche Einstellungen
5/5 Sterne bei Google
Über 110+ erfolgreiche Partnerbetriebe
Mittelständische Betriebe aus den Branchen Industrie, Handel, Handwerk, IT aber auch Kleinunternehmen und Konzerne mit über 2500 Mitarbeitern setzen auf uns.
RR Digital GmbH
RR Digital steht für Ergebnisse
92% stellen im ersten Monat ein
Unsere Partnerbetriebe stellen den ersten Mitarbeiter in unter 30 Tagen ein.
450+ Mitarbeiter eingestellt
Hunderte erfolgreiche Einstellungen sind durch uns bereits entstanden.
1300+ Bewerbungen
Generiert unsere Strategie jeden Monat für unsere Partner.
8/10 Kandidaten erreichen
80% aller potentiellen Kandidaten werden durch unsere Strategie erreicht.
Endlich ein Recruiting Partner, der liefert ...
Genug von leeren Versprechungen und ausbleibenden Ergebnissen?
Genug von unpassenden Bewerbungen und fehlenden Einstellungen?
Sie haben es verdient, endlich nachhaltigen Erfolg im Recruiting zu erleben!
Qualifizierte, deutschsprachige Fachkräfte aus Ihrer Region
Menschlich passende Kandidaten, die Lust auf Ihre Aufgaben haben
Auswahl von vorqualifizierten Kandidaten, inklusive Lebenslauf
✅ verifizierte Kundenstimme
"Überraschend war die Qualität nicht die Quantität. Innerhalb 3 Wochen hatten wir alle Stellen besetzt."
"Neu war für uns auch, dass einige Bewerber eigentlich gar nicht aktiv auf Stellensuche waren, aber die Anzeige hatte sie neugierig gemacht.
Ich kann nur sagen, Daumen hoch!"
Uwe Burkhardt
Inhaber Reifen Burkhardt GmbH
Kennen Sie folgende Herausforderungen?
Wenn Ihnen als Geschäftsführer/in oder Personalverantwortliche/r eines mittelständischen Industrie-, Handwerks-, IT- oder Handelsunternehmens mindestens eine Situation bekannt ist, sind Sie hier genau richtig!
Bewerbermarkt ist „leer gefegt“
Es gibt scheinbar keine Fachkräfte mehr auf dem Markt, auch Ihre Branchenkollegen berichten das Selbe.
Belegschaft stark belastet
Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen, wodurch das Betriebsklima leidet.
Teure Headhunter & Personalvermittlungen
Personaldienstleister verlangen absurd hohe Preise und bilden kein nachhaltiges System für Ihren Unternehmenserfolg.
Unpassende Agenturen
Viele Recruiting-Agenturen liefern Massenabfertigungen und drängen auf unflexible Langzeitverträge – keine ideale Lösung für Ihr Unternehmen.
Personalsuche scheitert
Anzeigen in den verschiedensten Jobportalen bringen kaum und schon gar nicht qualifizierte Bewerber.
Wachstumsbremse & Umsatzeinbußen
Sie können Ihre gewohnte Qualität & Lieferzeiten immer schwieriger einhalten und müssen Aufträge aufschieben.
Die gefährliche Abwärtsspirale von fehlendem Personal
RR Digital GmbH. Eine Firma. Eine Mission.
Wir verhindern diese Folgen!
Weniger Stress und endlich wieder mehr Zeit für das Wesentliche durch die richtigen Mitarbeiter.
Garantiert qualifzierte Bewerbungen erhalten
Vollständige Implementierung unserer Lösung
Kaum zeitlicher Aufwand (Unter 3 Stunden)
Schnell & nachhaltig passende Mitarbeiter einstellen
Davon profitieren Sie mit uns als Recruiting Partner
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Recruiting Partner an Ihrer Seite, der Ihnen die Personalbeschaffung vollständig abnimmt und die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg trägt - Flexibel, persönlich & zuverlässig!
Flexible, externe Recruiting-Abteilung
Wir bilden für Sie eine externe Recruitingabteilung ab, die alle Ressourcen mitbringt, um erfolgreich Personal zu beschaffen. Von der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke bis zur Einstellung der idealen Fachkräfte.
Bewerbungen auf Knopfdruck
Mit unserer Plug-and-Play-Lösung steht Ihr Recruiting-System jederzeit bereit. Nutzen Sie uns nach Bedarf, ohne festangestelltes Personal oder teure Agenturverträge – effizient und passgenau für Ihr Unternehmen.
Expertise aus über 300 Recruiting Projekten
Als externer Recruting Partner bringen wir die gebündelte Expertise von über 300 erfolgreichen Recruiting Projekten bei über 110 verschiedenen mittelständischen Unternehmen mit!
Unsere Dienstleistungen für Sie:
Target‒Recruiting‒Strategie
Mitarbeiter in nur 30 Tagen einstellen.
Nutzen Sie unsere bewährte Target-Recruiting-Strategie und besetzen Sie Ihre offene Stelle in Rekordzeit. Durch unseren einzigartigen Ansatz von Mission-Statement-Marketing ziehen wir Top-Talente an, die zu Ihrer Stelle passen und langfristig bleiben.
Erste quailifizierte Bewerbung innerhalb von 5 Tagen
Für technische, gewerbliche & kaufmännische Stellen
Bereits über 300 erfolgreiche Kampagnen umgesetzt
97,5% Weiterempfehlungsquote
100% Zufriedenheit
Ganzheitliches Personalmarketing
Langfristig die besten Talente sichern.
Um dauerhaft erfolgreich zu sein und nachhaltig die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, benötigt es einen ganzheitlichen Ansatz. Nutzen Sie unsere mehrfach bewährten Lösungen und stellen Sie sich zukunftssicher auf.
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Gewinnung und Bindung von Top-Talenten
Zukunftssicher aufstellen & Wettbewerbsvorteil sichern
Kunden berichten. Authentische Ergebnisse.
Schauen Sie sich gerne an, was andere Firmen über uns berichten und welche Ergebnisse sie erzielen konnten.
"Wir hatten bereits Agenturen beauftragt, doch keine war so erfolgreich!"
Bäckereibetrieb
In diesem Video berichtet der Verkaufsleiter Steffen Lossagk über die Zusammenarbeit mit RR Digital und erklärt was uns von anderen Recruiting Agenturen unterscheidet und wie er in den ersten 7 Wochen über 11 neue Mitarbeiter einstellen konnte.
Der Bäcker Lampe GmbH und Co. KG
Steffen Lossagk
"Wir können unser Recruiting komplett planen!"
finanzierungsdienstleister
In diesem Video erzählt Dennis Haug, Geschäftsführer der ROCKSOLID GmbH, von der Zusammenarbeit mit der RR Digital GmbH.
Er erklärt, wie der erste Einruck von Robin Rettka war, wie die Zusammenarbeit mit RR Digital abläuft und wie er bereits über 5 Stellen mit uns planbar besetzen konnte.
ROCKSOLID GmbH
Dennis Haug
"Die Empfehlung kann ich nur geben!"
Dienstleister der Vieh- und Fleischwirtschaft
In diesem Video berichtet Jürgen Eirich, Gesch äftsführer der ZTN Neckar-Franken, wie er mit RR Digital über 10 Stellen erfolgreich besetzen konnte – vom Schlosser bis zum Finanzbuchhalter.
Durch unsere Unterstützung konnte er die Team-Belastung gering halten und hat heute einen zuverlässigen Partner an seiner Seite, der ihm die Personalgewinnung abnimmt.
Zweckverband Tierische Nebenprodukte Neckar-Franken
Jürgen Eirich
"Innerhalb 3 Wochen einen hochqualifizierten Mitarbeiter eingestellt!"
B2B Dienstleister
In diesem Video berichtet der Geschäftsführer Ralf Göbel von der doxx on-systems GmbH über die Zusammenarbeit mit RR Digital. Er erklärt, wie der Erstkontakt mit Robin Rettka war, warum er sich für RR Digital entschieden hat und wie er in nur 3 Wochen seinen Wunschmitarbeiter einstellen konnte.
doxx-on systems GmbH
Ralf Göbel
Weitere Referenzen
Ein kleiner Auszug der über 110 Erfolgsgeschichten mit unseren Partnern.
*Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum verwendet.
KFZ-Meister eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach einem qualifizierten Kfz-Meister für die Betriebsleitung.
Ergebnis: Es wurden insgesamt über 40 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und beide Stellen konnten in unter 30 Tagen besetzt werden.
Autofit Wotschke GmbH
Autowerkstatt aus der Nähe von Berlin. ca. 15 Mitarbeiter
2 Zerspanungsmechaniker eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach Zerspanungsmechaniker. Klassische Methoden führten zu keiner Einstellung.
Ergebnis: In unter 60 Tagen über 50 Bewerbungen gewonnen. Es wurden erfolgreich 2 Kandidaten eingestellt.
AB-CNC Technik GmbH
Kleiner Lohnfertigungsbetrieb für Feinmechanik und Vorrichtungsbau.
Vertriebsmitarbeiter Eingestellt!
Ausgangssituation: Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter mit speziellen Anforderung. Online Jobportale brachten nur unpassende Kandidaten.
Ergebnis: In unter 20 Tagen 6 qualifizierte Bewerbungen gewonnen. Die offene Stelle wurde mit dem Wunschkandidat besetzt.
Allspan German Horse Vertrieb GmbH & Co. KG
Hersteller und Lieferant für Qualitäts-Einstreu.
Elektriker, fahrer & Disponent eingestellt!
Ausgangssituation: Es wurde sehr dringend ein Disponent, mehrere Fahrer und ein Elektriker gesucht. Stellenanzeigen lieferten nur unqualifizierte Bewerbungen.
Ergebnis: Großer Bewerberpool von passenden Kandidaten aufgebaut und alle Stellen erfolgreich besetzt.
Humbert Gruppe
Traditionsunternehmen für Erdbauarbeiten und Transport mit ca. 70 Mitarbeitern.
Servicetechniker eingestellt!
Ausgangssituation: Umgeben von Konzernen erwies sich die Mitarbeitersuche als schwere Herausforderung.
Ergebnis: Insgesamt über 15 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und einen engagierten Servicetechniker eingestellt.
Großküchentechnik Wester GbR
Familienbetrieb mit rund 10 Mitarbeitern, das sich auf Verkauf, Wartung und Kundendienst für professionelle Großküchengeräte spezialisiert hat.
2 Softwareentwickler/
Programmierer eingestellt!
Ausgangssituation: Seit Monaten vergeblich auf der Suche nach erfahrener Unterstützung für die Programmierung und Softwareentwicklung.
Ergebnis: In nur 50 Tagen erfolgreich 2 qualifizierte Kandidaten eingestellt.
PRM AG
IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Warenwirtschaftssystemen spezialisiert hat.
Servicetechniker eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach einem qualifizierten Servicetechniker, der eigenständig und zuverlässig auf Kundeneinsätze gehen kann.
Ergebnis: Insgesamt über 20 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und die Stelle wurde in unter 30 Tagen besetzt.
TELTA Flurförderzeuge GmbH
Bietet Verkauf, Vermietung und Service von Gabelstaplern und moderner Lagertechnik.
Über 10 Einstellungen!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach mehreren Monteuren, Elektriker und selbstständige Vertriebsmitarbeiter.
Ergebnis: Insgesamt für alle Stellen über 100 Bewerbungen und über 10 Einstellungen.
What Peak GmbH
Fachhandel für Photovoltaik sowie Planungs- und Montageservice.
3 verschiedene Festanstellungen!
Ausgangssituation: Finanzbuchhalter, IT-Projektmanager und Texter/Media Manager gesucht. Durch eine Empfehlung wurde die Zusammenarbeit gestartet.
Ergebnis: In jeweils unter 30 Tagen wurden pro Stelle über 20 passende Bewerbungen von qualifiziertem Personal gewonnen und alle Stellen besetzt.
Lions Deutschland
Lions Clubs International ist die mitgliederstärkste wohltätige Clubbewegung der Welt.
2 Servicetechniker eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach qualfizierten Servicetechnikern mit einer elektrotechnischen Ausbildung und weiteren Anforderungen.
Ergebnis: Insgesamt über 40 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und davon 2 Servicetechniker eingestellt.
Steurer GmbH
Dienstleister und Berater für ausfallkritische Anwendungen mit ca. 10 Mitarbeitern.
Assistenz der Geschäftsführung & Baufinazierungsberater eingestellt!
Ausgangssituation: Es wurde die wohl wichtigste Stelle im Betrieb gesucht. Die Geschäftsführer hatten hohe Ansprüche.
Ergebnis: Innerhalb 14 Tagen 23 hochqualifizierte Bewerbungen, wodurch der Wunschmitarbeiter eingestellt wurde. Danach gingen wir auf die Suche nach neuen Beratern und konnten 3 qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
ROCKSOLID GmbH
Baufinanzierungsdienstleister aus Karlsruhe.
Augenoptiker eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach einem qualfizierten Augenoptiker aus der direkten Umgebung.
Ergebnis: Mehrere qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten aus der Region und die Stelle konnte in unter 2 Monaten erfolgreich besetzt werden.
Hans Meißburger GmbH
Traditioneller Augenoptiker aus Karlsruhe-Durlach.
Wunschmitarbeiter eingestellt!
Ausgangssituation: Kaufmännische Unterstützung im Büro mit besonderen Anforderungen gesucht.
Ergebnis: Innerhalb 15 Tagen 17 qualifizierte Bewerbungen.Die offene Stelle wurde mit dem Wunschkandidat erfolgreich besetzt.
FRENELL GmbH
International tätiges Solartechnologieunternehmen mit knapp ca. 10 Mitarbeitern in Deutschland.
Software Consultant eingestellt!
Ausgangssituation: Junges Unternehmen, welches die starke Nachfrage nach Ihrer Dienstleistung durch einen neuen qualifizierten Mitarbeiter abdecken wollten.
Ergebnis: Über 15 qualifizierte Bewerbungen in unter 20 Tagen und ein passender Kandidat eingestellt.
doxx-on systems GmbH
IT- und Softwareberatungsunternehmen
Ingenieur eingestellt!
Ausgangssituation: Aufgrund neuer Arbeitsbereiche und bevorstehenden Projekten wurde ein Ingenieur für die Projektierung gesucht.
Ergebnis: Über 20 qualifizierte Bewerbungen in 3 Monaten und ein passender Kandidat wurde erfolgreich eingestellt.
Stadtverwaltung Horb am Neckar
Stadtverwaltung der Stadt Horb am Neckar
Mitarbeiter im Personalwesen und Vertriebsinnendienst eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach qualifizierten Fachpersonal im kaufmännischen Bereich. Klassische Methoden lieferten nur unpassende Bewerbungen.
Ergebnis: Es wurden insgesamt über 40 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und beide Stellen konnten in unter 30 Tagen besetzt werden.
uv-technik Speziallampen GmbH
International tätiges Industrieunternehmen mit ca. 100 Mitarbeiter am Standort in Ilmenau.
KFZ-Meister eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach einem qualifizierten Kfz-Meister für die Betriebsleitung.
Ergebnis: Es wurden insgesamt über 40 qualifizierte Bewerbungen gewonnen und beide Stellen konnten in unter 30 Tagen besetzt werden.
Autofit Wotschke GmbH
Autowerkstatt aus der Nähe von Berlin. ca. 15 Mitarbeiter
2 Zerspanungsmechaniker eingestellt!
Ausgangssituation: Auf der Suche nach Zerspanungsmechaniker. Klassische Methoden führten zu keiner Einstellung.
Ergebnis: In unter 60 Tagen über 50 Bewerbungen gewonnen. Es wurden erfolgreich 2 Kandidaten eingestellt.
AB-CNC Technik GmbH
Kleiner Lohnfertigungsbetrieb für Feinmechanik und Vorrichtungsbau.
Vertriebsmitarbeiter Eingestellt!
Ausgangssituation: Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter mit speziellen Anforderung. Online Jobportale brachten nur unpassende Kandidaten.
Ergebnis: In unter 20 Tagen 6 qualifizierte Bewerbungen gewonnen. Die offene Stelle wurde mit dem Wunschkandidat besetzt.
Allspan German Horse Vertrieb GmbH & Co. KG
Hersteller und Lieferant für Qualitäts-Einstreu.
Elektriker, fahrer & Disponent eingestellt!
Ausgangssituation: Es wurde sehr dringend ein Disponent, mehrere Fahrer und ein Elektriker gesucht. Stellenanzeigen lieferten nur unqualifizierte Bewerbungen.
Ergebnis: Großer Bewerberpool von passenden Kandidaten aufgebaut und alle Stellen erfolgreich besetzt.
Humbert Gruppe
Traditionsunternehmen für Erdbauarbeiten und Transport mit ca. 70 Mitarbeitern.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden sie häufig gestellte Fragen zu unserer Dienstleistung. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns auf Sie!
Was passiert in einem Erstgespräch?
In einem Erstgespräch geht es darum, Ihre offenen Fragen zu beantworten und Ihre aktuelle Ist-Situation zu klären. Wir werden herausfinden, ob und wie wir Ihnen helfen können und das Ganze Ihnen unverbindlich und kostenfrei erklären. Was haben Sie zu verlieren?
Mit welcher Investitionssumme muss ich rechnen?
Das können wir so pauschal natürlich nicht beantworten, da wir Ihre Ist-Situation nicht kennen und nicht wissen wie viele Stellen Sie besetzen möchten. In einem Gespräch machen wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
Schreibt ihr potentielle Mitarbeiter direkt an?
Nein. Wir erscheinen mit unseren Kampagnen auf der Plattform, wo sich Ihre potentiellen Mitarbeiter aufhalten und bringen Sie dazu sich von selbst aktiv bei Ihnen zu bewerben.
Wie viel Aufwand habe ich?
Wir besprechen zu Beginn gemeinsam alle nötigen Infos über Ihr Unternehmen und die zu besetzenden Stellen. Daraufhin erstellen wir eine Strategie und automatisieren den Prozess für Sie.
Danach brauchen Sie lediglich nur noch die vorqualifizerten Bewerber persönlich kennenzulernen.
Seid Ihr Personalvermittler oder Headhunter?
Weder noch! Wir sind eine digitale Recruiting Agentur, die durch moderne Methoden dafür sorgt, dass Sie Bewerbungen von passenden Fachkräften erhalten. Hierbei sehen wir uns als verlässlichen Partner der individuell auf Ihre Bedürfnisse eingeht.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
1. Telefonisches Erstgespräch
Sie haben Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit?
Klicken Sie einfach auf den Button und vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch.
2. Ausführliches Strategiegespräch
Sofern eine Zusammenarbeit im ersten Schritt für beide Seiten sinnvoll erscheint, analysieren wir Ihre Ist-Situation und erläutern Ihnen Ihre individuelle digitale Recruitingstrategie.
3. Besetzung der offenen Stellen
Wir übernehmen die Konzeptionierung und vollständige Umsetzung der Recruitingstrategie und besetzen Ihre offenen Stellen mit den besten Fachkräften Ihrer Region.
