Über 130+ erfolgreiche Partnerbetriebe
Mittelständische Betriebe aus den Branchen Industrie, Handel, Handwerk, IT aber auch Kleinunternehmen und Konzerne mit über 2500 Mitarbeitern setzen auf uns.
RR Digital. Eine Firma. Eine Mission.
Aufgrund des starken demografischen Wandels in Deutschland, dem Mangel an gelernten Fachkräften und ausbleibender Ergebnisse bei der Personalsuche bleiben viele Stellen lange unbesetzt.
Das bedeutet: ständiger Stress, fehlende Zeit für das Wesentliche, aufgeschobene Projekte – und ein Unternehmen, das nicht so wächst, wie es könnte.
Genau hier setzt unsere Mission an: Mit der Macht der digitalen Medien helfen wir Unternehmen, die besten Talente zu gewinnen und gleichzeitig engagierten Menschen eine bessere berufliche Zukunft zu ermöglichen. So kann Ihr Unternehmen stressfrei und planbar mit den richtigen Mitarbeitern wachsen.
RR Digital GmbH in Zahlen
Lassen wir Zahlen, Daten, Fakten sprechen.
130+
Unternehmen
erfolgreich im Recruiting unterstützt
2-5x
kostengünstiger
als Personalvermittler bei der Stellenbesetzung
400+
Kampagnen
verschiedenster Stellen erfolgreich erstellt
500+
Mitarbeiter
konnten unsere Partner durch uns einstellen
Ihr spezialisierter Recruiting Partner
Als absolute Spezialisten im Social Recruiting setzen wir auf messbare Ergebnisse und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Über 500 erfolgreich besetzte Stellen, mehr als 1.000.000 € verwaltetes Werbebudget und eine Weiterempfehlungsquote von 97,5 % sprechen für sich. Sie haben bei uns immer einen festen Ansprechpartner, volle Transparenz in jedem Schritt und eine zuverlässige, engagierte Zusammenarbeit. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, wie wir für Ihr Unternehmen schnell die richtigen Mitarbeiter gewinnen – und damit die Grundlage für eine langfristige, nachhaltige Partnerschaft schaffen.
Ich freue mich, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen!
Robin Rettka, Inhaber und Geschäftsführer der RR Digital GmbH
Über 4,5 Jahre
spezialisiert auf Recruiting
+1 Mio. €
verwaltetes Werbebudget
500+
erfolgreich besetzte Stellen
97,5%
Weiterempfehlungsquote
Wir sind offiziell BAFA-akkreditiert
Robin Rettka wurde vom Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) umfassend geprüft und als offizieller, förderfähiger Unternehmensberater akkreditiert.
Für unsere Kunden bedeutet das: geprüfte Qualität, transparente Prozesse und die Möglichkeit, unsere Beratung mit staatlichen Zuschüssen von bis zu 80 % fördern zu lassen.
In Kombination mit über 130 erfolgreich betreuten Unternehmen steht die RR Digital GmbH für professionelle, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltig wirksame Recruiting-Beratung – mit einem staatlich geprüften Qualitätsversprechen.
RR Digital x PSK Lions Karlsruhe
Wir freuen uns, offizieller Partner der PS Karlsruhe Lions zu sein und sie auf ihrem Weg in die 1. Bundesliga zu begleiten.
Unsere Kernwerte
Unser tägliches Handeln und unsere langfristigen Erfolge basieren auf vier klar definierten Kernwerten, die das Fundament unserer Arbeit bilden.
01
Partnerschaftlich
Kundenzufriedenheit steht für uns an oberster Stelle. Sie haben bei uns immer einen festen Ansprechpartner, der Sie auf Augenhöhe begleitet, Ihre Ziele versteht und gemeinsam mit Ihnen schnelle, nachhaltige Ergebnisse erreicht.
02
Ehrlich & Direkt
Wir beraten ganzheitlich und sprechen Klartext – offen, transparent und lösungsorientiert. Von Anfang an wissen Sie genau, wo wir stehen, welche Schritte folgen und wie wir Ihre Ziele am besten erreichen.
03
Einsatzbereitschaft
Engagement und Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten leidenschaftlich, präzise und pünktlich – und setzen alles daran, dass Ihr Projekt erfolgreich und schnell umgesetzt wird.
04
Effizient & Innovativ
Wir kombinieren moderne Methoden mit klaren Prozessen, um Ihnen schnell sichtbare Ergebnisse zu liefern. Gleichzeitig entwickeln wir innovative Lösungen, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Unser Unternehmensleitbild
Wir behandeln jeden Kunden in Service, Qualität und Engagement so, als würden wir gleich drei Kunden betreuen. Denn ein zufriedener Kunde empfiehlt uns mindestens zweimal weiter. Durch dieses Prinzip der Vorleistung erzielen wir überdurchschnittliche Ergebnisse und schaffen außergewöhnlich zufriedene Kunden, die uns immer wieder weiterempfehlen.
Robin Rettka, Gründer und Geschäftsführer der RR Digital GmbH
Was uns von sonst herkömmlichen Recruiting‒Methoden unterscheidet.
Möglichkeiten, um Mitarbeiter zu gewinnen, im Vergleich.
Jobportale und Inserate
- Nur aktiv suchende Kandidaten werden erreicht.
- Häufig unqualifizierte Bewerbungen, die nur Ihre Zeit verschwenden.
- Kaum Bewerbungen und nicht planbar.
- Ihre Stellenanzeige geht unter, da alle Inserate gleich ausssehen.
Personalvermittler und Headhunter
- Kein individuelles und langfristiges System für Ihr Unternehmen.
- Sehr kostenintensiv.
- Sie sind abhängig von Headhuntern oder Personalvermittlern.
Unsere Target‒Recruiting‒Strategie
- Sie erreichen aktiv und passiv suchendes Personal (+80% der Arbeitnehmer)
- Vorqualifizierte Bewerber, welche Ihren Anforderungen entsprechen.
- Bewerbungseingänge sind planbar und messbar.
- Durchschnittliche Einstellungszeit nur 29 Tage.
Was uns von anderen "Social Media Recruiting Dienstleistern" unterscheidet.
Es gibt viele Agenturen und Dienstleister – doch die entscheidenden Unterschiede erkennt man oft nicht auf den ersten Blick. Hier erfahren Sie, warum wir seit Jahren so erfolgreich sind und unsere Kunden überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
100% Fokussiert auf Mitarbeitergewinnung
Wir nutzen Social Media nicht als Selbstzweck, sondern als präzises Werkzeug, um die passenden Kandidaten zu erreichen. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess so zu gestalten, dass Sie Ihre offenen Stellen schnell, passgenau und nachhaltig besetzen.
Intelligentes Bewerbermanagementsystem
Unser System bündelt alle Bewerbungen zentral, automatisiert wichtige Schritte und sorgt für klare Abläufe. So sparen Sie Zeit, reduzieren Verwaltungsaufwand und behalten jederzeit den Überblick über den gesamten Prozess.
Vollständige Candidate Journey
Wir begleiten den gesamten Recruitingprozess bis zur Einstellung – mit klaren Abläufen, emotionaler Ansprache und gezielten Touchpoints. So gewinnen Sie motivierte Bewerber, die bestens vorbereitet ins Gespräch gehen.
„Recruiting-Abteilung“ – alles aus einer Hand
Von der Strategie bis zur vollständigen Umsetzung bilden wir alles ab, was Sie benötigen. Sie haben einen festen, zentralen Ansprechpartner und Verantwortlichen – und müssen sich um nichts weiter kümmern.
First-Level-Support
Sie erhalten jederzeit kompetente und schnelle Rückmeldungen und sind in jedem Schritt des Prozesses bestens informiert. So bleibt die Zusammenarbeit effizient, reibungslos und mit minimalem Aufwand für Sie.
Flexible Zusammenarbeit nach Bedarf
Ob kurzfristige Unterstützung oder langfristige Betreuung – wir passen uns Ihrem Bedarf an. So erhalten Sie genau die Unterstützung, die Sie brauchen, ohne unnötige Fixkosten oder starre Verträge.
Lassen wir unsere Kunden sprechen
Genug von uns! Lassen wir unsere Kunden sprechen.
Klare Weiterempfehlung!
"Von Erstkontakt bis zur Einstellung unserer Assistenz der Geschäftsführung, voll zu empfehlen.
RR versteht seine Arbeit und den Bedarf seiner Kunden.
Individuell auf den Kunden abgestimmt, jedoch mit klaren und durchdachten digitalen Prozessen - so wünscht man sich die Zusammenarbeit!
100 % Empfehlung, nächster Auftrag von uns folgt ;)"
Marius Göbel
Geschäftsführer ROCKSOLID GmbH
Fokussiert auf das Ziel, klar in seinen Aussagen und trifft den Ton der Zeit!
Seit über 30 Jahren suche ich entweder neue Mitarbeiter für Wachstum oder auch als Ersatz. Erstmals habe ich einen Service eingesetzt, wie ihn Robin Rettka bietet. Vermutet habe ich, dass es funktionieren muss. Tatsächlich durfte ich erfahren, wie gut es funktioniert.
Jung und dynamisch gibt Robin mir altem Hasen Tipps, wie Mitarbeiter gewonnen werden, worauf heute Wert gelegt wird und was ich außer meiner tollen Firma einem Bewerber noch bieten muss, damit er sich mit mir und meinem Business beschäftigt.
Faszinierend.
Tatsächlich hat mich eine neue Mitarbeiterin gefunden und ich konnte sie gewinnen.
Robin Rettka ist fokussiert auf das Ziel, klar in seinen Aussagen und trifft den Ton der Zeit. Vielen Dank.
Jensen Ringwald
Geschäftsführer der Ringwald Gruppe
Den gesamten Prozess der Personalsuche extrem vereinfacht!
Besonders hervorheben möchte ich die exakte Unterstützung bei der Erstellung der Stellenbeschreibung.
Durch die klare Struktur und den mitgelieferten Leitfaden wusste ich genau, worauf es ankommt – das hat den gesamten Prozess der Personalsuche extrem vereinfacht.
Nach der erfolgreichen Besetzung der Stelle bin ich sicher: Auch zukünftige Positionen werden wir dank dieses Systems ohne Kompromisse und mit den genau passenden Bewerbern besetzen können.
Es haben sich viele geeignete Kandidaten beworben, die dem Anforderungsprofil wirklich entsprochen haben – das war in dieser Form eine neue Erfahrung für mich.
Dr. Dr. Olaf Klewer
Geschäftsführer der Dental Dreams GmbH
Strukturierte Herangehensweise, übersichtliche Bewerberportal und hohe Anzahl an Bewerbern!
"Ich habe die Zusammenarbeit als unkompliziert und freundlich erlebt, mit vielen guten Ideen und schneller Reaktion auf Änderungen. Von Anfang an habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.
Besonders gefallen haben mir die strukturierte Herangehensweise, das übersichtliche Bewerberportal, und die hohe Anzahl an Bewerbern.
Wir konnten Einstellungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Maschinist, Kraftfahrer und Disponent erzielen.
Ich würde RR Digital jedem empfehlen, der Personal sucht."
Jürgen Eirich
Geschäftsführer ztn Neckar Franken
Zusammenarbeit lief extrem professionell!
"Schnelle Antworten, kurzfristige Aktivierung der Kampagnen und - mein persönliches Highlight - die absolute Eigeninitiative bei der Überwachung und Optimierung der gesamten Aktion!
7 Bewerbungen in den ersten 7 Tagen. Insgesamt 15 Bewerbungen in 18 Tagen mit einigen passenden Kandidaten.
Der eingestellte Kandidat war nicht aktiv auf der Suche - Konnte aber durch das Gesamtkonzept aus guter Kampagne und attraktivem Arbeitgeber überzeugt werden."
Ralf Göbel
Geschäftsführer doxx-on systems GmbH
Wir können das Unternehmen wärmstens empfehlen!
"Die Zusammenarbeit mit RR Digital lief sehr gut!
Im Erstgespräch wurde transparent dargestellt, was das Angebot umfasst.
Anfragen wurden zu jeder Zeit sehr schnell bearbeitet und auch weitere Fragen wurden von Robin Rettka immer schnell beantwortet.
Insbesondere sind wir mit dem Ergebnis der Kampagnen, die RR Digital umgesetzt hat, sehr zufrieden und können das Unternehmen wärmstens empfehlen."
Valentina Bernhard
Assistenz der Geschäftsführung & Digitalisierungsprojekte Lions Deutschland
Klare Weiterempfehlung!
"Von Erstkontakt bis zur Einstellung unserer Assistenz der Geschäftsführung, voll zu empfehlen.
RR versteht seine Arbeit und den Bedarf seiner Kunden.
Individuell auf den Kunden abgestimmt, jedoch mit klaren und durchdachten digitalen Prozessen - so wünscht man sich die Zusammenarbeit!
100 % Empfehlung, nächster Auftrag von uns folgt ;)"
Marius Göbel
Geschäftsführer ROCKSOLID GmbH
Fokussiert auf das Ziel, klar in seinen Aussagen und trifft den Ton der Zeit!
Seit über 30 Jahren suche ich entweder neue Mitarbeiter für Wachstum oder auch als Ersatz. Erstmals habe ich einen Service eingesetzt, wie ihn Robin Rettka bietet. Vermutet habe ich, dass es funktionieren muss. Tatsächlich durfte ich erfahren, wie gut es funktioniert.
Jung und dynamisch gibt Robin mir altem Hasen Tipps, wie Mitarbeiter gewonnen werden, worauf heute Wert gelegt wird und was ich außer meiner tollen Firma einem Bewerber noch bieten muss, damit er sich mit mir und meinem Business beschäftigt.
Faszinierend.
Tatsächlich hat mich eine neue Mitarbeiterin gefunden und ich konnte sie gewinnen.
Robin Rettka ist fokussiert auf das Ziel, klar in seinen Aussagen und trifft den Ton der Zeit. Vielen Dank.
Jensen Ringwald
Geschäftsführer der Ringwald Gruppe
Den gesamten Prozess der Personalsuche extrem vereinfacht!
Besonders hervorheben möchte ich die exakte Unterstützung bei der Erstellung der Stellenbeschreibung.
Durch die klare Struktur und den mitgelieferten Leitfaden wusste ich genau, worauf es ankommt – das hat den gesamten Prozess der Personalsuche extrem vereinfacht.
Nach der erfolgreichen Besetzung der Stelle bin ich sicher: Auch zukünftige Positionen werden wir dank dieses Systems ohne Kompromisse und mit den genau passenden Bewerbern besetzen können.
Es haben sich viele geeignete Kandidaten beworben, die dem Anforderungsprofil wirklich entsprochen haben – das war in dieser Form eine neue Erfahrung für mich.
Dr. Dr. Olaf Klewer
Geschäftsführer der Dental Dreams GmbH
Strukturierte Herangehensweise, übersichtliche Bewerberportal und hohe Anzahl an Bewerbern!
"Ich habe die Zusammenarbeit als unkompliziert und freundlich erlebt, mit vielen guten Ideen und schneller Reaktion auf Änderungen. Von Anfang an habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.
Besonders gefallen haben mir die strukturierte Herangehensweise, das übersichtliche Bewerberportal, und die hohe Anzahl an Bewerbern.
Wir konnten Einstellungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Maschinist, Kraftfahrer und Disponent erzielen.
Ich würde RR Digital jedem empfehlen, der Personal sucht."
Jürgen Eirich
Geschäftsführer ztn Neckar Franken
Target-Recruiting-Strategie
Jetzt Mitarbeiter in nur 30 Tagen einstellen!
In einem unverbindlichen Gespräch erläutern wir unsere Strategie anhand Ihrer aktuellen Situation und präsentieren Ihnen passende Referenzen, die zu Ihrer Firma und gesuchten Stelle passen. Klicken Sie auf den Button und besetzen Sie Ihre offene Stelle in Rekordzeit.
+450 erfolgreich besetzte Stellen
